本网讯（记者 李玉霞）近日，市人力资源和社会保障局印发文件，通报了2023年度全市人才服务考核结果，我县获渝东南片区第一名、全市第二名。

　　据了解，人才服务考核评分围绕人才评价、区县人才服务总量、市区联动配合、鸿雁计划、线项配置情况、投诉情况等方面进行打分，总分10分，我县获得9.97分。

　　近年来，我县始终坚持党管人才原则，深入实施“人才柱石”工程，在人才引进、培育、完美体育 完美平台服务方面凝聚合力、狠下功夫，持续奏响人才工作“三部曲”。

　　精准“引”，奏响汇聚人才“进行曲”。2023年，我县引进紧缺专业技术人才550余名，其中研究生42名；举办招聘会16场次，提供就业岗位11223个，接待求职人数11800余人次，回引专业技术人才、农村实用人才超1000名；累计回引本土人才363名。加强与重庆医科大学、西南大学等高校合作，联合举办“石柱专场”引才活动，推动“靶向”精准引才。国际乡村设计师俱乐部等项目已初见成效。依托招商引资项目及成渝地区双城经济圈专家团、市级专家服务团、科技列车行等项目或活动，柔性引进企业家60名、高层次专家93名。

　　创新“育”，奏响培育激励“协奏曲”。2023年，我县新建联合培养研究生工作站1个、工匠乡村驿站2个、博士后科研工作站3个。成功申报市级“留创计划”项目2个和全县首例“鸿雁计划”人才。成功举办我县首届职业技能大赛。建成全市第四个、渝东南第一个区域性人才服务港及全市区县中的首条人才通道，开通渝东南首条24小时人才服务专线，开设运营“人才柱石”微信公众号。

　　突出“留”，奏响用心用情“服务曲”。建立“1+5+N”人才服务政策体系，落实人社、服务部门和用人单位“三级”联动机制。2023年，累计提供人才服完美体育 完美官方网站务超2.8万人次，抽查满意率达100%。

　　“新的一年，我局将继续坚持党管人才原则，以深入实施‘人才柱石’工程为契机，加大力度‘引人才’、搭建平台‘育人才’、健全服务体系‘留人才’、创新机制‘用人才’，着力推进人才‘引育留用’迈上新台阶。”县人力社保局相关负责人说。